**Bývalý výkonný riaditeľ spoločnosti Tesla, Mike Tully, žaluje firmu pre problém so zásadami práce z domu**

Motivácia žaloby

Mike Tully, bývalý vysokopostavený pracovník spoločnosti Tesla, podal žalobu na spoločnosť kvôli problémom so zásadami práce z domu, ku ktorým sa údajne firma zaviazala, no neskôr si to rozmyslela. Tully tvrdí, že táto zmena spôsobila opätovné vypuknutie jeho vážneho zdravotného stavu a takmer viedla k rozpadu jeho manželstva.

Čo sa stalo?

Tully žalobu podal minulý mesiac na súde v Kalifornii a tvrdí, že Tesla mu najprv ponúkla pozíciu, pri ktorej by mohol pracovať z domu. Namiesto toho mu firma túto ponuku nakoniec odobrala a ponúkla mu inú pozíciu, ktorá by od neho vyžadovala, aby sa so svojou rodinou presťahoval.

Pripomína to taktiku „bait-and-switch“, pričom mu bolo „sľúbené a zaručené“, že sa nebude musieť sťahovať kvôli práci.

Pozadie práce a problémy

Tully pracoval šestnásť rokov pre Bank of America, kým neprijal ponuku práce v korporátnej kancelárii Tesla v Fremonte. Pracovisko Bank of America bolo v Irvine, v Kalifornii, približne 400 míľ južne od Fremontu, kde mal byť jeho nový pracovný post.

Sťažnosť podľa zdrojov uvádza, že:
„Jasne dal najavo každému v Tesle, že odchod z Irvine nepripadá do úvahy.“

Tesle však potom požiadala Tullyho, aby sa presťahoval, a jeho manželka mu vyhrážala rozvodom, ak by ju a ich dve deti presunul.

Vývoj situácie

Tully začal v Tesle pracovať v apríli 2022 a počas prvých dvoch mesiacov dostal „vynikajúce“ hodnotenia svojej práce. Po dvoch mesiacoch však bola jeho pozícia ovplyvnená odporom CEO Elona Muska voči práci z domu.

Elon Musk už pred niekoľkými rokmi vyhlásil, že každý, kto pracuje pre firmu, musí odpracovať 40 hodín týždenne v fyzickom prostredí alebo odísť.

Tully musel do decembra 2022 buď presťahovať, alebo by bol prepustený. Jeho dôvody na neodchod z Irvine zahŕňali rodinný podnik, ktorý bol tam a jeho manželka stále riadila, a jeho deti mali v pláne navštevovať univerzity v blízkosti.

Koniec v Tesle a žiadosť o náhradu

Napriek hrozbe rozvodu a návratu zdravotných problémov Chronovej choroby a IBD (zápalové črevné ochorenia) kvôli stresu boli prediskutované rôzne možnosti, ako napríklad možnosť práce z iného, bližšieho kancelárského miesta, alebo presun Tullyho do inej divízie spoločnosti, z ktorého by mohol dochádzať. Vedenie ľudských zdrojov uviedlo, že rozumie obavám a že sa k nemu vráti s riešením. Tully však bol prepustený nasledujúci deň.

Tully aktuálne žiada o punitívne, ekonomické a špeciálne náhrady, ako aj súdny príkaz, ktorý by Tesle zakázal v budúcnosti sa správať takýmto spôsobom.