Švédsky inštitút pre mediáciu skladá zbrane v konflikte medzi Teslou a odborovým zväzom IF Metall: „Skúsili sme to všetkými možnými spôsobmi“

red-tesla-model-3

Švédska mediačná inštitúcia ukončila sprostredkovateľské snahy medzi Tesla Sweden a odborom IF Metall

Po takmer dvoch rokoch sa štrajk odboru IF Metall stal najdlhším pracovným sporom v histórii krajiny.

Štrajk začal pred 677 dňami

Odbor IF Metall začal štrajk s cieľom prinútiť Tesla Sweden k podpisu kolektívnej zmluvy. Spoločnosť Tesla Sweden však zostala neoblomná a trvala na tom, že ich pracovné podmienky sú už lepšie než štandardy, ktoré vyžaduje odbor.

Mediačná inštitúcia ustupuje

Štátna Mediačná inštitúcia, ktorá sa zapojila do sporu už vo včasnej fáze, potvrdila tento týždeň, že oficiálne uzatvára prípad. Medzi oboma stranami došlo k niekoľkým stretnutiam, avšak nepodarilo sa dosiahnuť dohodu.

Generálna riaditeľka Irene Wennemo opísala úsilie ako bezprecedentne náročné v komentári pre Ekot. „Snažili sme sa všetkými možnými spôsobmi priviesť strany k vzájomnému zbližovaniu sa v spôsobe, ktorý by umožnil ukončenie tohto konfliktu. No teraz sme dospeli na koniec cesty a uvedomili sme si, že je rovnako dobré ukončiť prípad,“ uviedla pre švédske médiá.

Odbor dáva signály o flexibilite

Mediátori si v svojej záverečnej správe všimli, že Tesla Sweden mala v rokovaniach obmedzené právomoci, pričom kľúčové rozhodnutia sa zdali byť v rukách vedenia v Spojených štátoch. Situácia podľa nich vytvorila bariéry kompromisu, ktoré urobili konflikt „bezprecedentným.“ Tesla počas celého sporu tvrdila, že jej švédske pracovné sily už majú silné výhody a ochranu bez potreby formálnej kolektívnej zmluvy.

IF Metall, na druhej strane, začal naznačovať, že je otvorený alternatívam. To zdôraznila predsedníčka odboru Marie Nilsson, ktorá povedala, že hoci preferovaným výsledkom najdlhšieho štrajku v histórii krajiny je podpísaná zmluva, „iné alternatívne riešenia“ sú teraz na stole. „Dá sa to urobiť rôznymi spôsobmi. Najjednoduchšie by bolo podpísať kolektívnú zmluvu. Ale keď to nie je možné, musíme hľadať aj ďalšie alternatívne riešenia, takže sme otvorení diskusii,“ uviedla predstaviteľka odboru.

You Might Also Like