Tesla získava veľkú dôveru vo svoj plán odmien pre CEO Elona Muska

V pondelok vydala Štátna správa Floridy (SBA) oznámenie pre Komisiu pre cenné papiere a burzy (SEC), v ktorom uviedla, že bude hlasovať za podporu Muskovho plánu odmien, rovnako ako urobila pri ocenení za výkon v roku 2018 a pri svojom druhom hlasovaní minulý rok:

„SBA podporila návrh na odmenu za výkon Tesla z roku 2018 a potvrdila túto podporu v hlasovaní akcionárov Tesla v roku 2024. Celkový výnos z akcií Tesla po zavedení odmeny za výkon v roku 2018 a predchádzajúca história štruktúrovaných plánov stimulov nás vedú k silnej podpore navrhovanej ocenenia CEO na rok 2025. Veríme, že navrhované ocenenie naďalej podporuje ambicióznu stratégiu zosúladenia stimulov medzi manažmentom a akcionármi a zameriava sa výhradne na peňažné faktory a tvorbu dlhodobej hodnoty pre akcionárov.“

Jedná sa o prvého veľkého akcionára, ktorý vyjadril podporu Muskovmu potenciálnemu plánu odmien, ktorý tento mesiac predstavili Tesla a jej správna rada.

Väčšina správ o Muskovom pláne odmien bola opačná, ako povedala dnes SBA, keďže služby Institutional Shareholder Services (ISS) a Glass Lewis, dve poradenské firmy, vyjadrili, že budú hlasovať proti balíku kompenzácií.

Predseda správnej rady Tesla bráni plán odmien Elona Muska, kritizuje poradenské firmy

Musk reagoval na ich hlasovanie minulý týždeň počas telekonferencie o výsledkoch za 3. štvrťrok, nazval ich „korporátnymi teroristami.“

Povedal:

„Necítim sa komfortne, keď tu budujem robotickú armádu a potom budem odstránený kvôli nejakým hlúpym odporúčaniam od ISS a Glass Lewis, ktorí nemajú ani šajnu. Myslím, že tí chlapci sú korporátni teroristi. Problém, áno, nech vám vysvetlím, základný problém je, že mnohé indexové fondy, pasívne fondy, hlasujú podľa toho, čo odporučia Glass Lewis a ISS. V minulosti podali mnoho hrozných odporúčaní. Keby boli tieto odporúčania dodržané, boli by pre budúcnosť spoločnosti mimoriadne deštruktívne.“

Perspektíva SBA na plán sa opiera o to, čo Musk urobil počas posledného desaťročia s Teslou, keďže stál za rastom spoločnosti, zvýšil hodnotu pre akcionárov a udržiaval spoločnosť na ceste za jej smelými a ambicióznymi cieľmi.

Tiež uviedla deväť dôvodov na podporu Muskovej odmeny:

– Čistý výkon za plnenie – Výhradne založené na výkone, zosúladené s akcionármi
– Veľkosť odmeny a počet akcií – Výkon založený na alokácii, rozvodnenie viazané na tvorbu hodnoty, štruktúrovaný dizajn míľnikov
– Míľniky trhovej kapitalizácie – Jasné, stupňované ciele, požiadavka na udržiavanie výkonu, zameranie na hodnotu pre akcionárov
– Operačné/produktové míľniky – Jasné, kvantifikovateľné ciele, strategické zameranie na produkty, finančná disciplína, vyhodnotenie na viacerých štvrťrokoch
– Periódy vesting/holding – Dlhodobá štruktúra vestingu, povinná holdingová perióda, požiadavka na nepretržitú službu
– Nástupníctvo CEO – Požiadavka na plánovanie nástupníctva, ochrana integrity výkonu
– Časový horizont a trvanie – Rozšírené časové okno výkonu na 10 rok, žiadne medzitímné vestingy
– Rozvodnenie a dôsledky pre hlasovaciu moc – Potenciál pre významné zvýšenie vlastníctva, trvalé rozvodnenie
– Ambícia a vysoké ciele – Mimoriadny rozsah rastu, zameranie na hodnotu pre akcionára

Akcionári budú hlasovať o balíku odmien Muska 6. novembra na výročnom stretnutí akcionárov.