Správna rada spoločnosti Tesla navrhla nový platový balíček pre generálneho riaditeľa Elona Muska, ktorý by mohol viesť k akciovým ponukám v hodnote 1 bilióna dolárov, ak dokáže splniť niekoľko ambicióznych výkonnostných cieľov.
Musk, ktorý od roku 2017 nedostal významné odmeny, dokončil svoj posledný platový balíček tým, že dosiahol miliardy v hodnote pre akcionárov prostredníctvom rôznych výkonnostných „tranche“, ktoré boli splnené a viedli k udeleniu miliárd v akciách.
Nový platový plán Elona Muska spája jeho status bilionára s hodnotou spoločnosti Tesla 8,5 bilióna dolárov.
Avšak, Musk nemohol túto odmenu nárokovať kvôli rozsudku Delaware Chancery Court, ktorý označil výplatu za „nepochopiteľnú sumu“.
Teraz spoločnosť prijíma opatrenia, aby zabezpečila, že Musk bude platený, keďže správna rada cíti, že je kľúčové udržať si svojho generálneho riaditeľa, ktorý má na svedomí veľkú časť úspechov spoločnosti.
Nie je to vyhlásenie, ktoré by znevažovalo prácu všetkých skvelých zamestnancov Tesly, ale loď musí mať kapitána a Musk dokázal, že je tou správnou osobou pre túto pozíciu.
Správna rada tiež verí, že na základe vyhlásenia spoločnosti vo svojom prokurátorském materiáli budú rôzne otázky predmetom diskusie počas nadchádzajúceho Valného zhromaždenia akcionárov.
Robyn Denholm a Kathleen Wilson-Thompson vyzdvihli príspevky Muska v vyhlásení, v ktorom povzbudzujú akcionárov, aby schválili výplatu:
„Žiadame vás, aby ste schválili Výkonnostnú odmenu generálneho riaditeľa na rok 2025. Pri návrhu novej výkonnostnej odmeny sme preskúmali množstvo alternatív. Konečne, nová odmena má za cieľ nadviazať na úspech Výkonnostnej odmeny generálneho riaditeľa z roku 2018, ktorá zabezpečila, že Elon bol platený len za dosiahnuté výkony a motivovala ho viesť Teslu cez obdobie meteorického rastu. Výkonnostná odmena generálneho riaditeľa na rok 2025 podobne vyzýva Elona, aby znovu dosiahol sériu ešte ambicióznejších cieľov vrátane operačných míľnikov zameraných na dosiahnutie cieľov upraveného EBITDA (limity, ktoré sú až 28-krát vyššie ako najvyšší míľnik upraveného EBITDA z Výkonnostnej odmeny generálneho riaditeľa z roku 2018) a uvedenie nových alebo rozšírených produktov na trh (vrátane 1 milióna robotaxíkov v komerčnej prevádzke a dodávky 1 milióna AI robotov), a to všetko pri súčasnom zvyšovaní trhovej kapitalizácie spoločnosti o bilióny dolárov. Ano, čítate správne: v roku 2018 musel Elon zvýšiť hodnotu Tesly o miliardy; v roku 2025 musí zvýšiť hodnotu Tesly o bilióny — presnejšie, musí vytvoriť takmer 7,5 bilióna dolárov hodnoty pre akcionárov, aby získal plnú odmenu. Okrem týchto bezprecedentných výkonnostných míľnikov zahŕňa Výkonnostná odmena generálneho riaditeľa na rok 2025 aj inovatívne štrukturálne prvky, ktoré vzišli z uvážlivé analýzy špeciálneho výboru a rozsiahlej spätnej väzby od akcionárov. Tieto prvky zahŕňajú zvýšené udržanie (minimálne sedem a pol roka a až desať rokov na získanie plnej odmeny), štrukturálne ochrany na minimalizáciu volatility cien akcií v dôsledku správy tejto odmeny a následne stimuly pre Elona na účasť na pokračujúcom vývoji rámca správnej rady pre dlhodobú nástupníctvo generálneho riaditeľa. Ak Elon dosiahne všetky výkonnostné múlniky podľa tohto zásadného rámca Výkonnostnej odmeny generálneho riaditeľa na rok 2025, jeho vedenie posunie Teslu na post najcennejšej spoločnosti v histórii.“
Musk má pred sebou veľa úloh, aby získal 423,743,904 akcií, ktoré sú rozdelené do 12 tranch.
Avšak správna rada cíti, že je správnou osobou pre túto úlohu, a chcú, aby zostal generálnym riaditeľom. Tento balíček by mal zabezpečiť, že zostane v Tesle, pokiaľ akcionári budú mať rovnaký názor.
