Americký ministerstvo práce podáva sťažnosť proti spoločnosti Hyundai za zamestnávanie detí

red-tesla-model-3

Ministerstvo práce Spojených štátov amerických (DOL) podalo sťažnosť proti spoločnosti Hyundai a ďalším dvom alabamským firmám za nelegálne zamestnávanie detí

Ministerstvo práce Spojených štátov amerických (DOL) predložilo sťažnosť na spoločnosti Hyundai a ďalšie dve firmy sídliace v štáte Alabama za nezákonné zamestnávanie detí. Sťažnosť bola podaná vo štvrtok 30. mája 2024 a zahrňuje montážne a výrobné závody spoločnosti Hyundai v Alabame.

DOL USA vzniesol túto sťažnosť po tom, čo prvotná kontrola Oddelenia pre mzdy a pracovný čas odhalila 13-ročné dieťa pracujúce na montážnej linke v Luverne v Alabame.

„Trinásťročné dieťa pracujúce na montážnej linke v Spojených štátoch amerických je šokujúce,“ vyjadrila sa administrátorka Oddelenia pre mzdy a pracovný čas Jessica Loomanová. „Kým bojujeme proti nelegálnej práci detí tam, kde ju objavíme, ďalej tiež zabezpečujeme, aby boli všetci zamestnávatelia zodpovední za porušovanie zákona.“

Predaj elektromobilov spoločnosti Hyundai v USA vzrástol o 62% medziročne

Podľa vyšetrovania Oddelenia toto dieťa pracovalo až 50-60 hodín týždenne v závode, obsluhovalo stroje na výrobu plechov pre autodiely. Ministerstvo v sťažnosti uvádza tri spoločnosti ako obžalované: Hyundai Motor Manufacturing Alabama LLC, SMART Alabama LLC a Best Practice Service, LLC.

Vyšetrovanie odhalilo, že spoločnosť Best Practice Service poslala maloletého pracovníka do spoločnosti SMART Alabama, dodávateľa komponentov pre Hyundai Motor Manufacturing Alabama. Vo svojej sťažnosti ministerstvo tvrdí, že všetky tri spoločnosti spoločne zamestnávali dieťa. Ministerstvo tvrdí, že spoločnosti úmyselne a opakovane porušovali ustanovenia Zakona o korektných pracovných štandardoch (Fair Labor Standards Act) od 11. júla 2021 do 1. februára 2022.

„Sťažnosť Ministerstva práce prenasleduje zodpovednosť za reťazcom dodávateľov až po koncového zamestnávateľa,“ povedala právnička ministerstva práce Seema Nanda. „Spoločnosti nemôžu uniknúť zodpovednosti tým, že za porušovanie právnych predpisov o práci detí obvinia svojich dodávateľov alebo personálne agentúry, keď sú vo skutočnosti aj samy zamestnávateľmi.“

Prečítajte si sťažnosť nižšie!

Ak máte akékoľvek informácie alebo tipy, kontaktujte ma na [vaša e-mailová adresa] alebo cez [vaše sociálne médiá a kontakt na autora článku].

You Might Also Like