Elon Muskova X získala podmienečné zamietnutie žaloby na sexuálnu diskrimináciu od dvoch bývalých zamestnancov Twitteru
Spoločnosť X, ktorej šéfom je Elon Musk, získala podmienečné zamietnutie žaloby, ktorá ju obviňovala z diskriminácie na základe pohlavia. Žalobu podali dve bývalé zamestnankyne Twitteru, ktoré tvrdili, že sociálna sieť sa pri masových prepusteniach, ktoré Musk inicioval po prevzatí platformy v roku 2022, zameriavala na ženy.

V písomnom rozhodnutí voľne napísal americký okresný sudca Jon Tigar, že nie je jasné, či boli dve menované žalobkyne prepustené počas masových prepúšťaní na Twitteri, alebo odišli zo sociálnej siete z iného dôvodu. Sudca tiež poznamenal, že aj keby boli žalobkyne zahrnuté v Muskových prepúšťaniach, v žalobe vlastne netvrdili, že ich pohlavie bolo motivujúcim faktorom v rozhodnutí spoločnosti.

„Zatiaľ čo žalobkyne tvrdia, že pre X pracovali až do novembra 2022 a opisujú prepúšťania, ktoré sa v tom mesiaci odohrali, nikdy netvrdia, že boli predmetom týchto prepúšťaní. Po druhé, aj keby boli žalobkyne prepustené, stále neuviedli dosť faktických tvrdení, na základe ktorých by bolo možné uvážlivo usudzovať, že boli prepustené kvôli svojmu pohlaviu.“

„Dodatočná sťažnosť neobsahuje žiadne informácie o porovnateľných kvalifikáciách, skúsenostiach, pracovnom výkone alebo schopnostiach akýchkoľvek mužských zamestnancov, ktorí neboli prepustení, aby naznačila, že muži v podobnej situácii boli zaobchádzaní priaznivejšie,“ napísal sudca Tigar a po druhý raz prípad zamietol.

Menované žalobkyne v prípade, Carolina Bernal Strifling a Willow Wren Turkal, boli zamestnané na Twitteri až do novembra 2022. Vo svojej sťažnosti tvrdili, že Twitter uprednostňoval mužských zamestnancov, keď spoločnosť prepustila 58% svojich ženských inžinierov a iba 45% mužských inžinierov. Žalobkyne tiež tvrdili, že niektoré Muskove komentáre boli sexistické. Sudca Tigar však tieto tvrdenia zamietol.

„Z dôvodov vysvetlených v predchádzajúcom rozsudku súd napísal, že vyhlásenia urobené generálnym riaditeľom X Elonom Muskom a štatistiky nezachraňujú ich tvrdenia ani neposkytujú uvážlivý dôkaz, že X sa dopúšťala systematickej alebo praktikovanej diskriminácie. Nové tvrdenie žalobkýň, že Musk v apríli 2023 použil bielu farbu na zakrytie písmena ‚w‘ na značke ‚Twitter‘ je rovnako nedostatočné, keďže tento čin nebol spojený s RIF,“ napísal sudca Tigar.

Podmienečné zamietnutie súdneho sporu o sexuálnu diskrimináciu proti spoločnosti X zo strany žalobkýň si môžete prečítať nižšie.

Rozhodnutie súdu o pracovnoprávnych otázkach a prepúšťaniach od Simona Alvareza si prečítajte na Scribd.

Ak máte nejaké správy, neváhajte nás kontaktovať. Stačí poslať správu na email, ktorý poskytujeme, aby ste nám dali vedieť.