Názov: Pracovníci Tesly majú zmiešané názory na odbory UAW

Startupová kultúra vs. odborová kultúra

Niektorí zamestnanci továrne Tesly vo Fremonte majú odlišné názory na snahu odborov United Auto Workers (UAW) organizovať zariadenie. Zamestnanci zdôrazňujú rozdiel medzi startupovou kultúrou Tesly a odborovou kultúrou, ktorá motivuje ľudí v Tesle k tvrdej práci, inovácii a snahám prekonať sa.

Interné povýšenia a záujem o zamestnanie

Inžinieri spoločnosti Tesla spomínajú konkurencieschopnosť pri interných povýšeniach. Tesla v minulom roku prilákala veľký záujem uchádzačov o zamestnanie a mnohí zamestnanci sú hrdí na prácu, ktorú vykonávajú, a veria v poslanie spoločnosti.

Pohľad na UAW a pokrok v organizovaní

Zamestnanci spoločnosti Tesla majú rôzne názory na odborovú organizáciu. Niektorí tvrdia, že Tesla by mohla vyradiť zamestnancov, ktorí podporujú odbory, ešte predtým, ako s ňou pracujú. UAW vytvorila organizačný výbor v továrni vo Fremonte. Avšak Elon Musk vyjadril presvedčenie, že zamestnanci Tesly by hlasovali proti odborom, keďže „bý