Poradenská spoločnosť ISS, známa aj ako Institutional Shareholder Services, bola kedysi nazvaná „ISIS“ Teslovým generálnym riaditeľom Elonom Muskom. Firma teraz vyzýva akcionárov Tesly, aby sa vzdali 56-miliardového odmeňovacieho balíka, ktorý Musk kedysi získal, ale teraz sa má hlasovať o jeho ratifikácii.
ISS pravidelne odporúča akcionárom Tesly rôzne kroky, ktoré nemusia nutne súhlasiť s názormi najvernejších podporovateľov spoločnosti. V roku 2021 firma navrhla, aby výrobca elektrických vozidiel vylúčil z predstavenstva spoločnosti Kimbala Muska a Jamesa Murdocha.
Elon Musk reagoval na naše spravodajstvo o týchto návrhoch tým, že firmu nazval „ISIS“, v narážke na radikálnu saláfisticko-džihádistickú teroristickú skupinu:
Investori Tesly odporúčajú, aby sa v hlasovaní akcionárov vzdali Kimbala Muska, Jamesa Murdocha podľa ISS.
Je teraz rok 2024 a dôležitosť tohto zasadnutia akcionárov Tesly je väčšia ako kedykoľvek predtým. Muskovi malo pripadnúť 56 miliárd dolárov za dosiahnutie určitých cieľov ako frontman Tesly, no odmietol to sudca Delaware Chancery Court.
Je to najväčšia položka na programe tohto roka a môže to znamenať koniec jeho vlády v elektrickom automobilovom gigante, koniec inkorporácie Tesly v Delaware a možno aj rozlúčku so spoločnosťou, ako ju mnohí poznajú.
ISS si myslí, že Muskov odmeňovací balík je „príliš vysoký, aj napriek úspechu spoločnosti.“
Vo svojej správe firma uviedla:
„Okrem iného tento grant mnohými spôsobmi nezvládol dosiahnuť ďalšie pôvodné ciele predstavenstva zamerať CEO Muska na záujmy akcionárov Tesly, najmä v porovnaní s inými podnikateľskými zámermi, a viac zosúladiť jeho finančné záujmy so záujmami akcionárov Tesly.“
Tiež poukázali na „nedostatok jasnosti“ ohľadom Muskových budúcich odmien.
Iné firmy, ako je Glass Lewis , tiež navrhli, aby akcionári hlasovali proti plánu odmeňovania Muska. Medzitým je tu veľa ďalších, ktorí veria, že Musk si túto sumu penazí zaslúži, a to, aká je veľká, nie je dôležité: bol mu tento šek už raz vystavený, kým mu nebol odňatý.
„Firma Egan-Jones verí, že pokračovanie tohto odmeňovacieho plánu je kritické pre udržanie Muska vo vedení a motivácii, ktoré sú nevyhnutné pre udržateľný rast a inovácie Tesly. Firma uznáva vysokú úroveň odmeňovania, ale zdôrazňuje mimoriadny výkon a jedinečný prínos Muska pre úspech Tesly,“ uviedla Egan-Jones vo svojom návrhu.
Súhlasíte s týmto krokom? Ak máte akékoľvek komentáre, obavy alebo otázky, neváhajte ma kontaktovať. Môžete ma tiež kontaktovať na Twitteri alebo ak máte novinkové tipy, pošlite nám e-mail.
