Technik Tesly so sídlom vo Švédsku vyjadril svoj názor na prebiehajúcu štrajk IF Metall. Konflikt medzi IF Metall a švédskou pobočkou Tesly postavil zamestnancov do ťažké situácie, keďže niektorí sa štrajku zúčastnili, ale väčšina sa rozhodla pokračovať v práci.
Technik Tesly, ktorý si želá zostať v anonymite, nedávno hovoril s Ekotom a vysvetľoval, prečo nepodporuje požiadavku IF Metall na kolektívnu zmluvu.
Technik Tesly: „Ak by som nemal rád svoju prácu…“
„Keby som nemal rád svoju prácu, ak by to bolo tak toxické, ako oni [IF Metall] popisujú, potom by som si prácu zmenil,“ povedal technik Tesly.
Pracovník Tesly bol členom IF Metall desať rokov, ale odbor opustil krátko predtým, ako v októbri začala štrajk proti švédskej pobočke Tesly. Zdieľal tiež detaily o svojom vzťahu k odboru.
„Nepýtali sa nás, ako sa máme. Myslím si, že keď začnete takýto veľký konflikt, mali by ste vás opýtať túto otázku. Odbor nás navštívil niekoľkokrát, ale nikdy nás neopýtal, ako sa máme. Len nás požiadali, aby sme podpísali a keď sme povedali nie, otočili sa na päte. Cítil som sa zradený,“ vyjadril sa.
Svedectvo technika Tesly je podobné tým, ktoré sa objavujú od iných zamestnancov pracujúcich pre výrobcu automobilov, môže však ukazovať iba jednu stránku konfliktu medzi Teslou a IF Metall.
Konflikt s odborármi má tri strany
Konflikt medzi Teslou a švédskou odborovou organizáciou má tri strany: automobilka so sídlom v Texase, IF Metall a zamestnanci. Technik Tesly, ktorý hovoril s Ekotom, vyjadril názor, ktorý sa zdá byť názorom väčšiny zamestnancov pracujúcich pre amerického výrobcu automobilov: kolektívna zmluva nie je potrebná.
Šéf odborov IF Metall hovorí o štrajku v spoločnosti Tesla
Zdá sa, že vzhľadom na postoj Tesly k kolektívnej zmluve sa názory zamestnancov a názory spoločnosti zhodujú. Z druhej strany však IF Metall upozorňuje, že tento konflikt je kultúrny stret.
„Snažili sme sa s nimi niekoľko rokov vyjednať našu kolektívnu zmluvu, ale odmietli to. Myslím, že ide o istý druh stretu medzi švédskou alebo európskou kultúrou a americkým spôsobom podnikania,“ poznamenala Marie Nilssonová, šéfka IF Metall.
Čo na to hovoria ľudia
Niektorí živo diskutujú na toto téma. Nasledujúci komentár sa zdá byť v súlade s pocitmi IF Metall a zamestnancov Tesly, ktorí sa pridali ku štrajku odborov.
„Nemyslím si, že obyčajný zamestnanec môže vyjednávať s veľkou spoločnosťou s množstvom právnikov a komplexnými zmluvami, ktoré sú zámerne ťažko čitateľné.
Som za to, že odbor nie je dokonalý a sú tu oblasti, ktoré treba zlepšiť, ale odbor je jeden z mechanizmov, ktoré pomáhajú zamestnancovi. Namiesto toho, aby sme ho odstránili, mali by sme zmeniť to, čo je zlé. Inak nebude medzi zamestnancom a spoločnosťou žiadny ochranný prvok,“ zaznamenal jeden čitateľ.
Váš názor nás zaujíma. Ak máte nejaké tipy alebo pripomienky, neváhajte nás kontaktovať.
