Strata pre Teslu: Odchod dizajnéra klúčovej funkcie aktualizácií cez vzduch

Thomas Dmytryk opúšťa po viac ako dekáde

Thomas Dmytryk, ktorý strávil v Tesle viac ako 11 rokov a pomohol vyvinúť aktualizácie cez vzduch a schopnosť vozidiel spoločnosti využívať ich na svoje zlepšenie, sa rozhodol odísť. Vo svojom dlhom vyhlásení na LinkedIn Dmytryk uviedol, že „zatvára knihu“. Mal len dobré veci na povedanie:

„Po 11 neuveriteľných rokoch v Tesle zatváram knihu. Bola to jazda na celý život: neustále v správach, neúnavné inovácie, stále posúvanie hraníc. Tesla je miestom pre talentovaných, vášnivých ľudí. Cítim sa šialene šťastný, že som tak dlho mohol byť súčasťou tejto kultúry.“

Zdá sa, že intenzívny životný štýl dlhodobého vývoja a tvorby sa možno Dmytrykovi napokon vypomstil, keďže svoje definitívne plány do budúcnosti nezverejnil, zdá sa však, že si môže chvíľu odpočinúť, než sa pustí do novej výzvy:

„Budúcnosť? Neskutočne svetlá. Ambície nezmenené, len začínam ako transformačná spoločnosť, ktorá by mohla zlepšiť životy miliárd. Tak prečo odchádzať teraz?! Ľudský život bol vždy mojou severnou hviezdou, teraz potrebujem byť so svojimi. Vždy som obdivoval najvyššie vedenie Tesly a ich víziu. Ale čo ma vždy udivovalo, je húževnatosť, brilantnosť a oddanosť ľudí na prvej línii. VY robíte Teslu nezastaviteľnou. Prajem vám všetko najlepšie a samozrejme EPICKÉ víťazstvá.“

Správu ako prvý priniesol NotaTeslaApp.

Aktualizácie cez vzduch patria medzi najlepšie funkcie Tesly. Používajú sa na zlepšenie celkovej samoobsluhy vozidiel, pridanie funkcií, riešenie spätných volaní a iné. Veľa vozidiel má možnosť prijímať OTA aktualizácie, ako som mal aj ja vo svojom Ford Bronco pred mojim Modelom Y. Ale Tesla to robí lepšie ako ktokoľvek iný: sú plynulé, efektívne a časté. Váš automobil sa neustále zlepšuje.

Odchod je, samozrejme, ranou pre Teslu, vzhľadom na obrovský prínos Dmytryka pre spoločnosť a jeho extrémne dlhé pôsobenie, ale nie je to niečo, čo by bolo prevažne škodlivé. Tesla má veľa mimoriadne inteligentných ľudí, niektorí z nich sú najlepší vo svojom odbore, takže si určite nájdu vhodnú náhradu.

Nie je však tajomstvom, že spoločnosť stratila niektorých zo svojich najlepších talentov, z ktorých niektorí boli vo výkonných pozíciách. Niektorí odišli na nové projekty, iní nezverejnili svoje kariérne plány.

Zdá sa, že aspoň niektorí z týchto zamestnancov sa jednoducho rozhodli odísť a skúsiť niečo nové po tom, čo tak dlho tvrdo pracovali. Podľa Dmytrykovej stránky na LinkedIn zohral tiež veľkú úlohu pri získaní spoločnosti X Muskom, keďže uviedol, že „pracoval na Twitteri/X ~45 hodín týždenne, zatiaľ čo pracoval rovnakým tempom pre Teslu“.

To predstavuje priemerne 13-hodinový deň, sedem dní v týždni, alebo 18 hodín za normálny päťdňový pracovný týždeň.