Predsedníčka predstavenstva spoločnosti Tesla, Robyn Denholm, vyzvala akcionárov, aby schválili novú Výkonnostnú odmenu CEO Elona Muska pre rok 2025 pred výročným zasadnutím 6. novembra, pričom varovala, že jej zamietnutie by mohlo ohroziť jeho vedenie.
V liste zverejnenom na oficiálnom účte Tesly na platforme X, Denholm uviedla, že spoločnosť musí „vytvoriť prostredie, ktoré motivuje Elona dosiahnuť veľké veci,“ inak riskuje stratu „jeho času, talentu a vízie,“ ktoré opísala ako nevyhnutné pre úspech Tesly.
Zachovanie Muska počas kritickej premeny Tesly
V liste Denholmovej sa zdôrazňuje, že Tesla je v „kritickom bode zlomu“ pri rozširovaní projektov riadených umelelou inteligenciou, ako sú Full Self-Driving (FSD) a Optimus. Argumentovala, že vedenie Muska zostáva kľúčové, pretože Tesla sa snaží stať sa „vedúcim poskytovateľom autonómnych riešení a najcennejšou spoločnosťou na svete.“ Bez nového výkonu založeného na pláne, Denholm varovala, že Musk by sa mohol postupne stiahnuť, čo by Tesle mohlo stáť významnú dlhodobú hodnotu.
„Ak sa nám nepodarí vytvoriť prostredie, ktoré motivuje Elona dosiahnuť veľké veci prostredníctvom spravodlivého plánu odmeňovania za výkon, riskujeme, že opustí svoju výkonnú pozíciu, a Tesla by mohla prísť o jeho čas, talent a víziu, ktoré boli nevyhnutné pre dosiahnutie mimoriadnych výnosov pre akcionárov,“ uviedla predsedníčka predstavenstva Tesly.
Navrhovaná Výkonnostná odmena pre rok 2025 zosúlaďuje odmenu Muska s ambicióznymi cieľmi a predlžuje jeho záväzok aspoň o ďalších 7,5 roka. Denholm uviedla, že hlasovanie je definujúcim momentom pre budúci smer Tesly, pričom plán bol navrhnutý tak, aby udržal Muska sústredeného na inovácie pri zachovaní disciplíny v riadení. „Hlasovanie tu je súčasne uznaním Elonovej vízie a hlasom za starostlivo prispôsobenú stratégiu Tesly,“ povedala.
S blížiacim sa výročným zasadnutím Tesly 6. novembra, predsedníčka predstavenstva, Robyn Denholm, poslala akcionárom list o kritickej povahe tohto hlasovania.
Základná otázka pre akcionárov na tohtoročnom výročnom zasadnutí je jednoduchá:
Chcete si ponechať Elona ako šéfa Tesly…
— Tesla (@Tesla) 27. októbra 2025
Historia platu Elona Muska je zakorenená vo výkone
Plat Elona Muska v Tesle bol dlhodobo netradičný. Roky odmietal pravidelný plat, namiesto toho priamo viazal svoje príjmy na schopnosť Tesly splniť ambiciózne výrobné a trhové ciele. Jeho výkonnostná odmena z roku 2018, schválená akcionármi v čase, keď mala Tesla trhovú kapitalizáciu len približne 59 miliárd dolárov, mu prideľovala akciové opcie len vtedy, keď Tesla dosiahla agresívne míľniky rastu, ako je zvýšenie trhovej kapitalizácie spoločnosti na 650 miliárd dolárov.
V tom čase boli míľniky zahŕňajúce prídavky 50 miliárd dolárov k trhovej kapitalizácii Tesly mnohými považované za nereálne. Tieto ciele napokon dosiahla výrobca elektrických vozidiel, ale v januári 2024 delawarský súd neskôr plán zrušil ako „nepochopiteľnú sumu.“
Akcionári Tesly znovu potvrdili podporu platu Muska v roku 2024, hoci právne spory pokračovali. Vedenie potom vydalo medzičasový akciový balíček v hodnote približne 29 miliárd dolárov, pričom v priebehu tohto roku vyvíjalo nový dlhodobý plán. Odvtedy predstavenstvo Tesly navrhlo Výkonnostnú odmenu CEO Elona Muska na rok 2025, ktorá by mohla dosiahnuť takmer 1 bilión dolárov, ale len v prípade, že by Musk rozvinul Teslu na najcennejšiu spoločnosť na svete s trhovou kapitalizáciou 8,5 bilióna dolárov a ďalšími agresívnymi a ambicióznymi cieľmi.
