Odvolací súd rozhodol, že Tesla môže zákazom natrvalo znemožniť pracovníkom nosenie odborárskych tričiek na výrobnej linke
Federálny odvolací súd rozhodol, že spoločnosť Tesla môže zamestnancom zakázať na výrobnej linke nosiť tričká odborov, a to napriek tomu, že Národná rada pre pracovné vzťahy (NLRB) vlani tvrdila, že automobilka týmto zákazom porušila pracovné zákony.
Americký odvolací súd pre piate okruh v utorok rozhodol, že Teslin zákaz odborárskych tričiek na výrobnej linke neporušuje federálne pracovné zákony, čo oficiálne zrušilo rozhodnutie NLRB z minulého roka.
Súd tiež uviedol, že Tesliná politika jednotného pracovného odevu „Team Wear“ slúži oprávnenému zamestnávateľskému záujmu, pridávajúc, že nebráni komunikácii s odborármi, ani neovplyvňuje čas strávený mimo práce. Okrem toho súd pripomína Teslinú tvrdenie, že pôvodné rozhodnutie NLRB bolo „iracionálne“, čím zdôraznil, že daný prípad neodporuje právu pracovníkov na odborovú organizáciu podľa Zákona o národnej pracovnej regulácii (NLRA).
„S Teslou súhlasíme,“ píše odvolací súd vo svojom rozhodnutí, týkajúce sa Teslinej tvrdenie, že NLRB zákaz nezákonne označila za neverný. „NLRA nedáva NLRB právomoc pokladať všetky firemné uniformy za predpoklad nezákonnosti. Žiadosť Tesly o prehodnotenie schvaľujeme, uplatneniu NLRB bránime a rozhodnutie rady zrušujeme.“
V dokumente súd znova zdôrazňuje, že Tesla argumentovala, že členovia tímu nosiaci tričká United Auto Workers (UAW) v hlavnej montáži v továrni Fremont spôsobili „poškodenia“ vyrobených vozidiel, čo bol pôvodný dôvod zmeny uniformy v roku 2017. Hoci pracovníci Tesly nemohli nosiť neuniformné oblečenie, ktoré by hrozilo poškodením, zamestnanci spoločnosti mohli nosiť schválené oblečenie s menšími odborárskymi nálepkami.
Okrem toho súd poznamenal, že Tesla uviedla, že jej schválené uniformy by povzbudili „vizuálne manažment“, ktorý by ľahko umožnil vedúcim tímov identifikovať a rozlišovať rôznych zamestnancov, vrátane tých v hlavnej montáži.
Tohto rozhodnutie prichádza po tom, ako Tesla vyzvala súd, aby v septembri prehodnotil Tvrdí UAW- a NLRB o porušeniach a po dlhej histórii hlasného odporu k odborom zo strany generálneho riaditeľa spoločnosti Elona Muska.
Máš nejaké myšlienky alebo názory na toto rozhodnutie? Daj mi vedieť!
